Питання пенсії для більшості жінок стає актуальним задовго до того, як вони реально наближаються до цього рубежу. Хтось рахує роки, хтось переживає через стаж, хтось просто хоче зрозуміти — а коли взагалі можна? Законодавство в Україні змінювалося кілька разів, і зараз у голові часто плутається: то 55 років, то 60, то якийсь стаж потрібен… Давайте розберемося по-людськи, без зайвої бюрократії.
Коли жінка може вийти на пенсію в Україні
Базовий пенсійний вік для жінок в Україні — 60 років. Це стандарт, який діє з 2011 року, коли почалося поступове підвищення пенсійного віку з 55 до 60 років. До 2021 року цей перехід завершився, і тепер 60 — це відправна точка для більшості жінок.
Але є нюанс, і він принциповий: вік — це лише одна умова. Друга — страховий стаж. І саме стаж нерідко стає каменем спотикання. Пенсійна реформа 2017 року суттєво підвищила вимоги до мінімального стажу. Якщо раніше вистачало 5 років, щоб отримати хоч якусь пенсію, то тепер мінімальна планка поступово зростає і до 2028 року має досягти 35 років страхового стажу для отримання пенсії за віком.
Тобто ситуація така: досягла 60 років — добре, але якщо стажу менше мінімуму, на страхову пенсію розраховувати не можна. Є інші варіанти, але про них окремо.
Чому вік і стаж — два різних питання? Тому що вік — це біологічний факт, а стаж — це кількість років, протягом яких за людину сплачувалися внески до Пенсійного фонду. Можна мати 60 років і 10 років стажу, а можна — 60 років і 40 років стажу. Пенсія в цих двох випадках буде абсолютно різною і за розміром, і за умовами призначення.
Таблиця виходу на пенсію жінок за роком народження
Ось головне, що шукає більшість людей. Нижче — зведена таблиця з роком народження, пенсійним віком і мінімальним страховим стажем, який потрібен для отримання пенсії за віком. Дані актуальні відповідно до чинного законодавства України.
| Рік народження | Вік виходу на пенсію | Рік виходу на пенсію | Мінімальний страховий стаж |
|---|---|---|---|
| 1956 | 60 років | 2016 | 15 років |
| 1957 | 60 років | 2017 | 25 років |
| 1958 | 60 років | 2018 | 25 років |
| 1959 | 60 років | 2019 | 26 років |
| 1960 | 60 років | 2020 | 27 років |
| 1961 | 60 років | 2021 | 28 років |
| 1962 | 60 років | 2022 | 29 років |
| 1963 | 60 років | 2023 | 30 років |
| 1964 | 60 років | 2024 | 31 рік |
| 1965 | 60 років | 2025 | 32 роки |
| 1966 | 60 років | 2026 | 33 роки |
| 1967 | 60 років | 2027 | 34 роки |
| 1968 і пізніше | 60 років | 2028 і далі | 35 років |
Кілька важливих уточнень до таблиці. По-перше, вік виходу на пенсію для жінок зафіксований на рівні 60 років — він однаковий для всіх, хто народився після 1961 року (перехідний період завершився). По-друге, мінімальний стаж зростає щороку на один рік, починаючи з реформи 2017 року, і досягне максимуму — 35 років — у 2028 році. По-третє, якщо жінка досягла пенсійного віку, але не має потрібного стажу, вона не отримає страхову пенсію — тільки соціальну, і то лише після досягнення 65 років.
Варто також розуміти: ця таблиця стосується стандартної пенсії за віком. Для пільгових категорій — інші умови, і про них далі.
Страховий стаж: що це і чому він важливіший за вік
Багато хто плутає страховий стаж із трудовим. Це різні речі, і різниця між ними може коштувати кількох років пенсії.
Трудовий стаж — це загальна кількість років, коли людина офіційно працювала. Страховий стаж — це тільки ті роки, протягом яких за неї реально сплачувалися єдиний соціальний внесок (ЄСВ) або страхові внески до Пенсійного фонду. Якщо роботодавець платив зарплату в конверті — ці роки до страхового стажу не йдуть. Якщо людина працювала неофіційно — теж не йдуть.
Найпоширеніша помилка — вважати, що якщо ти все життя працювала, то стаж автоматично є. Але якщо внески не сплачувалися, Пенсійний фонд про ці роки просто не знає.
Що зараховується до страхового стажу:
- Офіційна робота за трудовим договором, де роботодавець сплачував ЄСВ.
- Підприємницька діяльність (ФОП), якщо підприємець самостійно сплачував внески.
- Відпустка по вагітності та пологах — зараховується повністю.
- Відпустка по догляду за дитиною до 3 років — зараховується, але не більше 3 років у сумі за все життя.
- Догляд за дитиною з інвалідністю, за особою з інвалідністю I групи або за людиною похилого віку — зараховується.
- Отримання допомоги по безробіттю через офіційний центр зайнятості.
- Служба в армії — зараховується.
Що не зараховується: навчання у виші (це змінилося після реформи — до 2004 року навчання зараховувалося, після — ні), неофіційна робота, перерви між роботами без офіційного статусу.
Ще один момент, який часто дивує: відпустка по догляду за дитиною до 6 років (якщо дитина хвора або має інвалідність) теж може зараховуватися — але тут потрібно уточнювати конкретні обставини в Пенсійному фонді.
Мінімальний стаж для отримання пенсії за віком зростає щороку. Якщо стажу не вистачає — людина не залишається без нічого, але умови будуть гіршими. Про це — в окремому розділі.
Дострокова пенсія для жінок: хто має право
Не всі жінки чекають до 60. Є категорії, для яких законодавство передбачає більш ранній вихід на пенсію. І це не якась екзотика — таких людей чимало.
Матері багатодітних сімей
Жінки, які народили і виховали п’ятеро і більше дітей до 8 років, мають право на пенсію з 50 років — за умови наявності 15 років страхового стажу. Якщо дітей четверо — пенсійний вік становить 55 років (також за наявності відповідного стажу). Це одна з найпоширеніших підстав для дострокового виходу.
Жінки з важкими умовами праці
Якщо жінка працювала на роботах зі шкідливими або важкими умовами праці (так звані Списки № 1 і № 2), вона може вийти на пенсію раніше. Список № 1 — це особливо шкідливі умови (гірничодобувна промисловість, хімічне виробництво тощо), Список № 2 — важкі умови праці. Пенсійний вік у таких випадках знижується на 5–10 років залежно від тривалості роботи в цих умовах.
Педагоги та медики
Окремі категорії педагогічних і медичних працівників мають право на пенсію за вислугою років — незалежно від віку. Наприклад, вчителі можуть виходити на пенсію після 25 років педагогічного стажу, медики — після 25–30 років залежно від спеціальності та умов роботи. Але тут є нюанс: після реформи 2017 року ці пенсії призначаються не одразу після набуття права, а з досягненням певного віку або після певного очікування. Конкретні умови варто уточнювати в Пенсійному фонді, бо вони залежать від року набуття права.
Жінки з інвалідністю
Жінки з інвалідністю I групи мають право на пенсію з 50 років, II групи — з 55 років (за наявності відповідного стажу). Для жінок, які стали особами з інвалідністю внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, умови можуть бути ще м’якшими.
Пільговий вихід на пенсію — це не автоматично. Потрібно зібрати документи, підтвердити умови праці або кількість дітей, і подати заяву до Пенсійного фонду. Самі вони нічого не нараховують.
Є ще кілька специфічних категорій: жінки, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, жінки — ветерани праці, деякі категорії держслужбовців. Але це вже дуже індивідуальні випадки, де краще консультуватися безпосередньо з фахівцями ПФУ.
Що буде, якщо стажу не вистачає
Це питання хвилює багатьох — особливо жінок, які довго перебували в декреті, працювали неофіційно або взагалі не працювали. Ситуація неприємна, але не безвихідна.
Соціальна пенсія
Якщо жінка досягла 60 років, але страхового стажу менше мінімально необхідного, вона не отримає страхову пенсію. Натомість вона може претендувати на соціальну пенсію — але тільки після досягнення 65 років. Розмір соціальної пенсії прив’язаний до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Це значно менше, ніж страхова пенсія, але краще, ніж нічого.
Тобто між 60 і 65 роками жінка без достатнього стажу залишається без пенсії взагалі. Це серйозна проблема, яку варто враховувати заздалегідь.
Добровільне страхування
Один із способів «добрати» стаж — добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Людина може самостійно сплачувати внески до Пенсійного фонду і таким чином накопичувати страховий стаж. Мінімальний розмір внеску — 22% від мінімальної зарплати на місяць. Це реальний варіант для тих, хто, наприклад, не працює офіційно, але хоче забезпечити собі майбутню пенсію.
Важливо: добровільне страхування не дає змоги «купити» стаж за минулі роки — тільки накопичувати його з моменту укладення договору. Тому чим раніше починаєш, тим краще.
Відстрочення виходу на пенсію
Якщо жінка продовжує працювати після досягнення пенсійного віку і не оформлює пенсію, розмір майбутньої пенсії збільшується. За кожен рік відстрочення застосовується підвищувальний коефіцієнт. Наприклад, при відстроченні на 1 рік пенсія збільшується приблизно на 3–6% залежно від умов. Це може бути вигідно тим, хто хоче отримувати більше, але поки що має стабільний дохід від роботи.
Крім того, якщо жінка продовжує офіційно працювати після виходу на пенсію, вона отримує і зарплату, і пенсію одночасно — це законно і ніяких обмежень тут немає.
Як перевірити свій стаж і дізнатися розмір майбутньої пенсії
Це найпрактичніший момент. Знати теорію добре, але ще краще — бачити свої реальні цифри. І зробити це зараз набагато простіше, ніж кілька років тому.
Особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду України
На офіційному сайті ПФУ (pfu.gov.ua) є особистий кабінет застрахованої особи. Щоб увійти, потрібен електронний підпис (КЕП) або авторизація через BankID. У кабінеті можна побачити:
- Повну інформацію про страховий стаж по роках і роботодавцях.
- Суми сплачених внесків.
- Орієнтовний розмір майбутньої пенсії (пенсійний калькулятор).
- Інформацію про накопичувальний рахунок (якщо є).
Це найповніший і найточніший спосіб перевірити свою пенсійну історію. Якщо якийсь роботодавець не відображається або роки «зникли» — це привід звернутися до ПФУ з документами.
Застосунок Дія
Через застосунок «Дія» також можна отримати деякі пенсійні дані — зокрема, довідку про страховий стаж. Це зручно, якщо потрібна базова інформація швидко, без входу на сайт ПФУ. Але для детального аналізу краще все ж таки користуватися повноцінним кабінетом на сайті фонду.
Що робити, якщо стаж відображається неправильно
Таке трапляється — особливо з роками роботи до 2000-х, коли облік вівся на папері. Якщо якийсь період не відображається або відображається некоректно, потрібно:
- Зібрати підтверджуючі документи: трудову книжку, довідки від роботодавців, архівні довідки.
- Звернутися до територіального управління ПФУ за місцем проживання.
- Написати заяву про уточнення стажу.
Якщо підприємство вже ліквідоване, документи можна шукати в державних архівах — це довше, але реально. Головне — не ігнорувати проблему, бо кожен «загублений» рік стажу безпосередньо впливає на розмір пенсії.
Окремо варто сказати про жінок-підприємців (ФОП). Якщо ФОП сплачував ЄСВ — ці роки йдуть у стаж. Якщо ні (наприклад, у роки, коли ФОП на єдиному податку першої групи були звільнені від обов’язкової сплати) — ці роки до стажу не зараховуються, якщо не було добровільної сплати.
Кілька речей, які варто знати додатково
Пенсійне законодавство в Україні — живий організм, який змінюється. Те, що актуально сьогодні, може скоригуватися через рік-два. Тому є кілька речей, які варто тримати в голові.
По-перше, воєнний стан вніс певні корективи в пенсійне законодавство. Зокрема, деякі терміни і процедури були адаптовані до умов воєнного часу. Якщо жінка перебуває за кордоном, вона все одно може отримувати пенсію — але потрібно заздалегідь подбати про відповідне оформлення через консульство або онлайн-сервіси ПФУ.
По-друге, розмір пенсії залежить не тільки від стажу, а й від заробітку. Точніше — від суми сплачених внесків за весь трудовий шлях. Тому жінки, які довго отримували мінімальну офіційну зарплату (а решту — в конверті), матимуть меншу пенсію навіть при великому стажі.
По-третє, накопичувальна пенсійна система в Україні поки що не запрацювала повноцінно — вона передбачена законом, але впровадження відкладається. Коли вона запрацює, частина внесків буде йти на індивідуальний накопичувальний рахунок, і це змінить логіку розрахунку пенсії. Але поки що всі працюють у солідарній системі.
| Ситуація | Пенсійний вік | Мінімальний стаж | Що отримує |
|---|---|---|---|
| Стандартна пенсія за віком | 60 років | Від 25 до 35 років (залежно від року) | Страхова пенсія |
| Мати 5 і більше дітей | 50 років | 15 років | Страхова пенсія достроково |
| Мати 4 дітей | 55 років | 15 років | Страхова пенсія достроково |
| Робота за Списком № 1 | 50 років | Залежить від тривалості роботи у шкідливих умовах | Пільгова пенсія |
| Педагогічний стаж 25 років | Незалежно від віку (з обмеженнями після 2017 р.) | 25 років педстажу | Пенсія за вислугою років |
| Стажу менше мінімуму | 65 років | Не потрібен | Соціальна пенсія |
| Інвалідність I групи | 50 років | Залежить від групи та причини | Пенсія по інвалідності |
Якщо підсумувати все сказане: для більшості жінок в Україні пенсійний вік — 60 років, і це незмінно. Але стаж — це та змінна, яка вирішує дуже багато. Перевірити його варто вже зараз, не чекаючи, поки до пенсії залишиться рік. Бо якщо виявиться, що якийсь період «загубився», часу на виправлення буде більше. І ще одне: якщо є сумніви щодо пільгових умов або нестандартної ситуації — краще один раз сходити на консультацію до ПФУ, ніж роками будувати плани на основі неточної інформації.
