Чи маю я право на декретну відпустку якщо я працюю у приватного підприємця?

Відповідь юридичного консультанта:

Згідно положень чинного Господарського кодексу України (ГК) приватний підприємець (зареєстрований відповідно до закону як фізична особа - підприємець) є суб’єктом господарювання (ст.2, ст.55, ч.1, ст.128 ГК).

Відповідно до ч.3, ст.128 ГК приватний підприємець може здійснювати свою діяльність із залученням найманої праці.

Частина 7, ст.128, ст.46 ГК зобов’язує приватного підприємця дотримуватися вимог щодо забезпечення працівникам соціальних гарантій відповідно до законодавства України.

Трудові відносини, до яких відноситься питання щодо прав працівника отримувати відпустку від роботодавця (в т.ч. і фізичної особи) регулюються діючим Кодексом законів України про працю (КЗпП) (ст.1,2 КЗпП).

Відповідно до діючого Кодексу законів України про працю (КЗпП) на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю (ст. 179 КЗпП)

Отже, відповідно до діючого законодавства, якщо Ви працюєте на законних підставах (трудовий договір, контракт, угода, офіційне працевлаштування по трудовій книжці з офіційною виплатою заробітної плати)  Ви маєте законом закріплене право отримати  оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю (декретну відпустку). У разі порушення вищевказаного права Ви можете у судовому порядку вимагати його захисту.

17.10.2014