Загубилася трудова книжка потрібна перша запис де її можна взяти так як колишньої роботи вже немає?

Відповідь юридичного консультанта:

Згідно діючого законодавства України юридична особа (підприємство чи установа, де Ви працювали) може припинитися (зникнути) двома способами (ст.104 ЦК України):

1. Реорганізацією (злиття, приєднання, поділу, перетворення). В такому випадку її обов’язки переходять до правонаступників.
2. Ліквідацією.

Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, яка під №58 затверджена наказом Міністерства юстиції України, Міністерством соціального захисту України 29.07.93, передбачено, що за заявою особи, що загубила трудову книжку, власник (роботодавець) зобов’язаний видати працівнику іншу трудову книжку з написом «Дублікат» в правому верхньому кутку першої сторінки (п.5.1 Інструкції).

Якщо підприємство (організація), де ви працювали реорганізовано, Ви можете звернутися із відповідною заявою до правонаступника цього підприємства (організації) або до вищестоящої організації (за наявності). Якщо підприємство (організація), де ви працювали ліквідовано, Ви можете звернутися до відповідного  Трудового архіву (облархіву, держархіву м. Києва, держархіву м.Севастополя, держархіву при Раді Міністрів Криму), до якого передаються документи юридичних осіб у разі їх припинення (ліквідації).

Радимо звернутися також до Пенсійного фонду, де зберігаються дані про нарахування на отриману вами заробітну плату. Це може бути у пригоді, якщо факт підтвердження Вашого робочого стажу необхідно буде встановлювати в суді (за умови відсутності відповідних даних у архіві). В такому випадку Вам бажано звернутися до фахівців юридичної галузі знань для  складання досконалих юридичних процесуальних документів, зокрема необхідних запитів та позовної заяви в суд.

29.09.2014