Чи залежить виплата по вагітності від робочого стажу?

Работаю официально в ООО с мая 2016. В ноябре положено идти в отпуск по беременности и родам. Зарплата минимальная. Штатный бухгалтер настаивает на том, что при начислении помощи, учитывается страховой стаж. Таким образом мой стаж меньше 3х лет и я получу помощь по беременности и родам в размере 50% средней зарплаты. Зависит ли сумма помощи по беременности и родам от рабочего стажа? Где найти актуальную информацию, подтверждающую или опровергающую этот факт?

Відповідь юридичного консультанта:

На сьогодні при визначенні розміру допомоги по вагітності та пологам дійсно береться до уваги саме страховий стаж.

Розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах допоможе  Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (Із змінами і доповненнями, внесеними
 постановами Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2006 року N 193, від 18 липня 2007 року N 949.)

У вказаному Порядку міститься наступна формула розрахунку:

Д = ЗПсер х Кв

 де Д — допомога по вагітності та пологах;

ЗПсер — сума середньоденної заробітної плати;

 Кв — кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Суму середньоденної заробітної плати визначаєте так:

ЗПсер = ЗП : Крп,

де ЗП — нарахована в розрахунковому періоді сума заробітної плати, з якої справлявся ЄСВ; Крп — кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

Для того щоб розрахувати суму середньоденної зарплати, необхідно:  визначити розрахунковий період і підрахувати кількість календарних днів, що припадають на цей період;  розрахувати суму заробітної плати, яка нарахована в розрахунковому періоді та братиме участь у розрахунку середньоденної заробітної плати.

У Вашому випадку розрахунковий період є меншим 12 місяців, а томуМ1]  складає фактичну кількість повністю відпрацьованих календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю настання страхового випадку (п. 26 Порядку № 1266)

Зауважимо, що навіть у випадку, коли страховий стаж працівниці становить менше 6 місяців, то сума допомоги по вагітності та пологах із розрахунку на місяць не має бути
менше розміру МЗП, встановленого законом у місяці настання страхового випадку. На листопад 2016 року така сума МЗП становить 1450 грн.

27.10.2016