Чи обов'язково вести дві частини трудової книжки старого зразка, якщо вона велася в одній частині (російській), спочатку російською, а продовжили українською. Яка відповідальнісь, якщо це порушення?
Порядок ведення трудових книжок працівників затверджений наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993.
Згідно цього порядку трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами (п.2.1), а питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок, регулюються постановою Кабінету міністрів України №301 від 27.04.1993 «Про трудові книжки працівників» (у її поточній редакції).
Відповідно до п.4 цієї постанови за порушення встановленого порядку ведення трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.
29.09.2014