Чи можуть скоротити жінку, яка перебуває у декретній відпустці?

В даний час перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. До відпустки працювала в управлінні Пенсійного головним бухгалтером. На роботі говорять, що незабаром буде реорганізація і наше управління приєднають до іншого районного управління. Чи мають право мене скоротити? Чи повинна я підписувати наказ про попередження скорочення?

Відповідь юридичного консультанта:

Стаття 42 КЗпП України встановлює перелік категорій працівників, яким надається переважне право на залишення на роботі при вивільненні.

Законодавством встановлено Заборону звільнення окремих працівників (ст. 184 КЗпП України), не допускається звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років у разі якщо жінці надано безоплатну відпустку для догляду за дитиною тривалістю до 6 років), одиноких матерів при наявності дитини до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.

Враховуючи норми законодавства про працю, роботодавець не має бути право скоротити Вас на момент перебування у відпустці за дитиною. Ви можете підписати даний наказ із запереченнями та посиланнями на норми статті 184 КЗпП України).

19.01.2016