Чи може належність чи не належність до профспілки впливати на умови праці?

Чи має право профспілка заборонити працювати за 24-год графіком, мотивуючи це тим, що я не є членом профспілки?

Відповідь юридичного консультанта:

Належність або неналежність до профспілок не тягне за собою будь-яких обмежень трудових, соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод громадян, гарантованих Конституцією України, іншими законами України.

Забороняється будь-яке обмеження прав чи встановлення переваг при укладанні, зміні або припиненні трудового договору у зв'язку з належністю або неналежністю до профспілок чи певної профспілки, вступом до неї або виходом із неї.

16.02.2016