Чи має право лікар отримати матеріальну допомогу на оздоровлення двічі за один відпускний період?

Доброго дня! Працюю бухгалтером в районній лікарні, виникла конфліктна ситуація з працівником (лікарем) який взяв у 2013 році щорічну відпустку на 14 кл. дні за 2011-2012 рр. і отримав матеріальну допомогу на оздоровлення, в цьому 2014 році знову бере щорічну відпустку на 17 кл. дні за цей самий період, тобто 2011-2013 рр., та вимагає виплату мат. допомоги на оздоровлення. Чи маю я виплатити цій людині цю матеріал. допомогу на оздоровлення?

Відповідь юридичного консультанта:

Право лікарів на отримання матеріальної допомоги передбачено у постанові Кабінету Міністрів України від 11 травня 2011 № 524, у п. 2 якої було встановлено обов’язок виплати матеріальної допомоги медичним і фармацевтичним працівникам у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.

Важливо, що зазначений пункт не вказує необхідності виплати матеріальної допомоги під час надання додаткової відпустки. Крім того, згідно зі статтею 12 Закону України «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна, безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. Як розтлумачило Мінпраці у листі від 26.02.2008 р. №87/13/84-08, у випадку поділу щорічної відпустки на частини допомога на оздоровлення виплачується працівникові один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.

Відтак, для відповіді на Ваше питання необхідно встановити, чим саме є надана особі відпустка у 17 календарних днів: (1) невикористаною частиною основної щорічної відпустки за попередній період чи (2) основною частиною основної щорічної відпустки за новий період. В першому випадку матеріальна допомога на оздоровлення виплачуватись не буде. У другому випадку матеріальна допомога виплачується, і відповідно в подальшому невикористана частина щорічної відпустки надається без виплати матеріальної допомоги на оздоровлення.

Юридичну консультацію надав

Ромащенко Іван

юрист юридичної компанії «Правова група ЮСТА»

16.12.2014