Чи несе особисту матеріальну відповідальність начальник складу за нестачу у ньому майна?

Наше підприємство провело інвентаризацію складських залишків, за результатами якої є нестача товару (на суму понад 26000 тисяч гривень). За складом закріплений начальник складу з підписанням договору матеріальної відповідальності (ст.. 130,134,135(1) Кодексу законів про працю). Начальник складу відмовляється від підписання акту інвентаризації, в свою чергу пише заяву на звільнення за власним бажанням. В усній формі була домовленість між керівником та начальником складу про те що, начальник складу погасить заборгованість за 3 тижні, після чого керівник його звільнить. Підприємство чекаючи повернення боргу, отримує цінний лист з заявою про повторення звільнення з роботи. Допоможіть будь ласка, що робити підприємству в такому випадку?

Відповідь юридичного консультанта:

Питання, пов’язані з матеріальною відповідальністю працівників, врегульовано Кодексом законів про працю України.  Якщо між працівником і підприємством укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання, такий працівник несе  матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з його вини підприємству.

У випадку, коли розмір завданої шкоди перевищує середній місячний заробіток працівника, покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Позов має буде поданий в межах загального терміну позовної давності – три роки з дня складання акту про результати інвентаризації.

03.09.2015