Доброго дня! У березні 2010 р. я звільнилась з попередньої роботи, але при звільненні мені не була виплачена грошова компенсація по відпустці як матері двох дітей до 15р. (у 2008р. я вийшла з декрету після народження другої дитини). Проконсультуйте, будь ласка, чи можу я зараз, у липні 2014р., звертатись до суду щодо отримання компенсаційної виплати грошових коштів за таку відпустку, і яку компенсацію я б мала отримати?
Згідно статей 256 та 257 Цивільного кодексу України, позовна давність - це строк, у межах якого особа може звернутися до суду з вимогою про захист свого цивільного права або інтересу. Загальна позовна давність встановлюється тривалістю у три роки.
Відповідно до абзацу 1,2 п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.
Щодо питання суми компенсації то вона залежить від заробітної плати працівника.
29.07.2014