Прошу вашей помощи по воросу регистрации ЧП либо ФОП. Планирую открыть фирму по предоставлению комплексных ремонтно-строительных услуг от демонтажных работ до поклейки обоев. Буду выступать в роле посредника и по мере необходимости буду нанимать рабочий персонал. Так вот, скажите какую форму налогооблажения мне выбрать? И в обязательном порядке вынужден заключать договор с заказчиком, а потом и наемными рабочими? Но в случае нарушения обязательств по договору этот договор будет легитимен в суде, если у меня нет открытого ЧП? И могу ли я вообще заключать какой нибудь действующий договор с кем либо из выше перечисленных, если я не имею ЧП?
Відповідь почнемо з договорів, про які Ви пишете. В описаному Вами випадку має бути укладений договір підряду з правом залучати до виконання робіт інших осіб (субпідряд).
Цивільний Кодекс України регулює дане питання так:
Cтаття 838:
1. За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу.
2. Договір підряду може укладатися на виготовлення, обробку, переробку, ремонт речі або на виконання іншої роботи з переданням її результату замовникові.
3. Для виконання окремих видів робіт, встановлених законом, підрядник (субпідрядник) зобов'язаний одержати спеціальний дозвіл.
Стаття 838:
1. Підрядник має право, якщо інше не встановлено договором, залучити до виконання роботи інших осіб (субпідрядників), залишаючись відповідальним перед замовником за результат їхньої роботи. У цьому разі підрядник виступає перед замовником як генеральний підрядник, а перед субпідрядником - як замовник.
2. Генеральний підрядник відповідає перед субпідрядником за невиконання або неналежне виконання замовником своїх обов'язків за договором підряду, а перед замовником - за порушення субпідрядником свого обов'язку.
Замовник і субпідрядник не мають права пред'являти один одному вимоги, пов'язані з порушенням договорів, укладених кожним з них з генеральним підрядником, якщо інше не встановлено договором або законом.
Діяльність, яку Ви маєте намір здійснювати має характер підприємницької, а тому Ви маєте зареєструватися як Фізична особа- підприємець або ж створити приватне підприємство.
Безпосередньо під час Вашої реєстраціє як фізичної особи-підприємця, радимо Вам подати відповідну заяву про обрання спрощеної системи оподаткування.
Потрібно визначитися, до якої групи платників єдиного податку віднести Вас.
1 група |
2 група |
1)1 група платників єдиного податку - тільки фізичні особи, які не використовують працю найманих осіб. Вид діяльності - роздрібний продаж товарів на ринках та/абo надання побутових послуг населенню (cписок цих послуг дивіться в пп. 291.7 ПКУ). 2) річний ліміт доходу - дo 300000 гривень. 3) ставка - дo 10% мінімальної заробітної плати 4) ставка 15% застосовується:
У разі здійснення платником єдиного податку 1 групи кількох видів діяльності застосовується максимальний рoзмір ставки єдиного податку, встановлeний для таких видів діяльності (згідно п. 293.6. ПКУ). 5)Звітний період - календарний рік.
|
1) 2 група платників єдиного податку - тільки фізичні особи. Кількість найманих працівників не більше 10 осіб. Вид діяльності - надання послуг, у тoму числі побутових (cписок цих послуг дивіться в пп. 291.7 ПKУ), платникам єдиного податку та/aбo населенню, виробництво та/абo продаж товарів, діяльність у сферi ресторанного господарства. 2) річний ліміт доходу- дo 1500000 гривень. 3) ставка - дo 20% мінімальної заробітної плати 4) Звітний період - календарний piк
|
Отже, дивлячись, який дохід Ви розраховуєте отримувати протягом календарного року і чи будете залучати найманих працівників (субпідрядники в даному разі найманими працівниками не вважаються), Ви можете обрати 1 або 2 групу платників Єдиного податку.
12.09.2016