Чи може бабуся взяти відпустку для догляду за своєю онукою?

Чи може бабуся взяти відпустку по догляду за дитиною на час тривалого стаціонарного лікування дочки, яка народила дитину 2 неділі тому. Чи зберігається за нею робоче місце? Чи можна взяти іншого працівника на час цієї відпустки?

Відповідь юридичного консультанта:

Відповідно до ст. 2, 18 Закону України «Про відпустки», право на відпустки забезпечується гарантованим наданням  відпустки  визначеної  тривалості із збереженням  на її період місця роботи (посади),  заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом.

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Підприємство за  рахунок  власних коштів може надавати жінкам частково  оплачувану  відпустку  та   відпустку   без   збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

Ця відпустка  може  бути  використана  повністю або частинами також  батьком  дитини,  бабою,  дідом  чи  іншими  родичами,  які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, та одним із прийомних батьків.

За бажанням жінки або осіб,  зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

На час відпустки основного працівника можуть взяти на його місце іншого працівника, але до моменту закінчення відпустки основного працівника.

05.03.2015